B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo no obstante utilizados antes de la plazo de entrada en vigor del presente Real Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen luego de dicha aniversario.
El patrón deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al imperceptible.
2.º La separación entre los medios materiales existentes en el puesto de trabajo será suficiente para que los trabajadores puedan ejecutar su labor en condiciones de seguridad, salud y bienestar.
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la seguro de que los trabajadores y sus representantes son consultados y alentados a participar activamente en todos los elementos del sistema de gobierno de la SST, y
, incluidos los trabajadores y sus representantes, a fin de aplicar los elementos del doctrina de gobierno de la SST en la organización
, la documentación del sistema de gobierno de la SST debería establecerse y proporcionarse a todos los miembros de la organización a fin de que la dirección y los trabajadores entiendan correctamente cuáles son sus tareas y responsabilidades respectivas y cómo se gestiona la SST en el seno de la misma.
estuviesen documentados, y se comunicasen a todos los cargos y niveles pertinentes de la estructura
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COVID-19 Letanía de comprobación de las directrices de la OSHA para los trabajadores del sector minorista
3.º Las puertas y portones de vaivén seguridad y salud en el trabajo uniminuto deberán ser transparentes o tener partes transparentes que permitan la visibilidad de la zona a la que se accede.
Mientras tanto, en Francia, no hay leyes específicas para la salud y la seguridad en el trabajo. En cambio, existe el Ocupación de Trabajo, que coopera con los grupos sociales para entablar un diálogo y crear normas de salud y seguridad laborales que deben seguir todas las empresas.
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